Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty CP Công Nghệ Hóa Sinh Việt Nam

Mức lương: Trên 15 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Tham mưu cho ban Lãnh đạo trong công tác cơ cấu tổ chức bộ máy tinh giản, gọn nhẹ, hiệu quả và công tác hành chính - đối ngoại.
Xây dựng văn bản hệ thống nhân sự và xây dựng văn bản hệ thống hành chính.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động, đảm bảo nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng nhằm phục vụ tốt cho sản xuất, kinh doanh và chiến lược của công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, cơ chế đánh giá gắn với thu nhập, chế độ phúc lợi khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến cải tiến, nâng cao năng suất, hiệu quả.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Nghiên cứu, xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Thực hiện công tác đối ngoại trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ.

Tuổi: 28 - 40.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế/Quản trị kinh doanh/Luật.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu về Luật doanh nghiệp và Luật lao động.
Yêu cầu về năng lực làm việc.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng thuyết phục và đàm phán.
Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc.
Kỹ năng Quản lý, lãnh đạo.
Khả năng gây ảnh hưởng, truyền cảm hứng.
Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng tin học tốt: sử dụng thành thạo các phần mềm máy vi tính ứng dụng cho văn bản, báo cáo, trình bày, lập kế hoạch.
Yêu cầu về phẩm chất cá nhân.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Trung thực.
Cẩn thận, chu đáo.

Lương: Từ 15 triệu trở lên. Hàng năm Công ty xem xét điều chỉnh tăng lương theo kết quả đánh giá công việc.
Chế độ phúc lợi: tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm của Công ty, nghỉ dưỡng định kỳ hàng năm, thưởng nhân các ngày Lễ/Tết trong năm,…
Chế độ đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ và các kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc.